tajemnica przedsiębiorstwa

Tajemnice przedsiębiorstwa podlegają ochronie. Wynika ona zarówno z ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, jak i kodeksu pracy. Zgodnie bowiem z art. 100 § 1 pkt 4 kodeksu pracy pracownik zobowiązany jest dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Tajemnica przedsiębiorstwa jest przedmiotem regulacji zarówno prawa polskiego, jak i unijnego. W preambule Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/943 z 8 czerwca 2016 r. podkreślono szczególną wagę informacji oraz „know-how” przedsiębiorstw poprzez określenie ich jako waluty gospodarki oraz narzędzia budowania konkurencyjności (dalej jako: „Dyrektywa” por. treść preambuły Dyrektywy). Dyrektywa dotyczy wyłącznie dochodzenia ochrony na […]